版主回來了！

幾天的流浪終於在昨晚回到我與傳道娘愛的小窩，不過待個兩天又要出差去了。唉，老婆大人我也是不得以的！昨天傳道娘很不平的跟我說：以後你如果要出去，需要繳交贍養費（或說是心理賠償），有兩種方案可以供你選擇，一種是以天數計算，每出差一天三百；另一種計算方式屬於套餐式，無論天數一趟一千。你自己選擇一種計費方案！我說：啊....你是會計系的，有在銀行上過班，妳幫我想哪一種對我比較划算。

好在我岳母明理！用嘲笑的方式管教他的女兒一下，這件事情也就先擱在一旁，暫時相安無事，但是我知道這個問題仍然會繼續出現在我們的生活中。唉！我只能說傳道人難為。阮的甘苦，只有上帝瞭解！

上週參加了「真‧長青」的大專團契同工訓練營。這個營會第一次由全國性舉辦，以前都是各區自己訓練，但是效果並不理想。所以在去年的事工計畫中，將這個營會列入今年的全國性大專營會。因為頭一次舉辦，所以秉持了嘗試的精神，無論在內容的設計與行政，費用、天數等，都是需要同工與學員互相包容與體諒。

四天三夜只收五百元！我想是造成營會爆滿的一個重要原因，便宜但服事品質卻不打折，特別是飲食是我參加在竹聖舉辦過的營會中，最棒的一次。另外一個原因也可能是因為這個議題相當具實務性，與學員的團契生活連結性高，可以將所學運用在團契的服事中。學員對於這幾天的營會都相當肯定，並且收穫豐富，也帶給這次營會的籌備小組莫大的鼓勵。

歸結一個營會成功的關鍵，在於議題與費用，我們的對象是大專生，暑假往往是他們打工賺取額外生活費的時候，如果參加一個營會要他們繳二三千，教會又沒有補助，我想勢必是一個大負擔；另外議題的設計更是一個成功營會的保證。長老教會的大專事工，總是以賠錢的方式在訓練這些大學生，錢的問題對於長老教會而言，我認為是容易克服的問題；但是否有體恤到學員的需求，也就是說設計一個適合他們的營會，卻是比較嚴重的問題。看看其他基督教團體在舉辦這些營會時，他們擁有專業的營會小組，可以用全部的時間與精神，統籌整個營會；但是我們的工作者，卻是必須一個人分擔許多不同類型的工作，因此有可能造成恩賜無法發揮功能性，沾醬文化的淺嘗即止，對於整個服事團隊而言是費時又費力，戰鬥力迅速折損。

下週我們將召開年度事工檢討會與規劃明年度的事工，盼望大家為我們禱告，為台灣的大專青年尋求一個適合的信仰成長計畫，謝謝大家的閱讀，我會盡量補齊之前欠的東西，也提醒大家不要買HP的產品，因為我已經為「它」難過好幾次了！附上報到盛況照片供大家瀏覽。